Toda la formación que necesitas para entender y aplicar la inteligencia artificial en los procesos de gestión de RR.HH. con criterios éticos, de transparencia y explicabilidad.
¡Quiero comenzar!Trabajar con inteligencia artificial es un reto de aprendizaje no sólo de habilidades técnicas sino sobre todo de entender las implicaciones que puede tener para otros tu interacción con ella.
La identificación de sesgos en el ámbito del mercado de trabajo y de los procesos de gestión de RR.HH es fundamental para garantizar la equidad de acceso al empleo, a las condiciones del mismo y minimizar las discriminaciones por:
Comprender la lógica de razonamiento de los algoritmos de IA.
Entender qué son los sesgos de los algoritmos y aprender a contrarrestarlos identificándolos en los datos y conociendo tus metasesgos.
Conocer los derechos que te asisten como trabajador.
Saber tus obligaciones y responsabilidades si eres empleador, si gestionas procesos de gestión de talento basados en IA o si diseñas modelos de IA paraRR.HH y el mercado laboral.
Aprender a hacer un uso seguro, ético y responsable de las tecnologías de IA de la mano de un hacker ético.
Crear tu propio espacio personal de aprendizaje para identificar tus fuentes de información distinguiendo las veraces de las fake news.
